Nos recruteurs en Ile de France

M’appuyant sur mon expérience terrain, sur une méthodologie et des outils ayant déjà fait leurs preuves, et la force d’un réseau national constitué de véritables experts, je vous accompagne et vous conseille dans la recherche et le choix de vos futures collaborateurs sur des postes à responsabilité et managériales. Recruter, former, manager des équipes, conduire et faire le suivi des audits RH et sociales, faciliter le changement des organisations et l’adaptation des personnes pour réussir ensemble font partie de mon expérience au sein d’une grande entreprise internationale. ayant une solide expertise opérationnelle permettant de comprendre les problématiques terrain, de qualifier les besoins clients et leurs enjeux fonctionnels et techniques autour d’un seul objectif : vous accompagner dans le développement de votre équipe en veillant à sa cohésion, l’efficacité collective et individuelle et en préservant le plaisir de travailler ensemble.

J’ai à cœur de valoriser les talents et de renforcer l’engagement des femmes et des hommes en proposant mon expertise et mon accompagnement centré sur l’expérience client.

Depuis plus de dix ans, j’ai évolué dans des organisations exigeantes allant du cabinet au grand groupe dans des secteurs tels que les médias, l’immobilier, l’ESN, la banque-assurance et les services.

Je recrute les experts du monde digital et de l’IT ainsi que les profils de commerciaux et des fonctions supports, en définissant la stratégie d’acquisition des talents et en développant le rayonnement de la marque employeur.

Passionnée par les relations humaines, le recrutement est une manière pour moi de jouer un rôle décisif dans la vie de mes clients et de mes candidats. Ayant évolué dans des secteurs divers, j’ai consacré le début de ma carrière au développement commercial puis le recrutement m’est apparu comme une évidence. J’accompagne mes clients dans l’optimisation de leur processus de recrutement et la définition de leur besoin en recrutement. Habituée à recruter tous types de fonctions commerciales, managériales et profils pour des postes pénuriques ; je veille à ce que la vision et la culture de mes clients soient partagées avec chacun des candidats présentés.

Evoluant depuis 8 ans dans le recrutement de talents, je souhaite poursuivre ma collaboration avec les collectivités.
M’appuyant sur mes succès lors des mes dernières missions de recrutement, je suis entièrement tournée vers la satisfaction commune à long terme pour les deux parties.
Chasseuse de perles rares est ma vocation.
Avec mon agilité de « match-maker », mon savoir-faire dans la négociation et mes accompagnements bienveillants, les recrutements seront exécutés en harmonie.

Après 20 ans d’expérience sur des fonctions commerciales dans de grands groupes, j’ai eu pour ambition de réorienter ma carrière dans l’accompagnement des transitions professionnelles et le recrutement.

Consultante certifiée en gestion de carrières, expert en recrutement, j’accompagne et conseille les entreprises à chaque étape de leur recrutement.

Je possède beaucoup d’empathie pour parfaitement cibler le profil d’un poste à pourvoir mais aussi envers les candidats que je sélectionne.

Mon sens d’analyse me permet de synthétiser différentes données et de faire preuve de psychologie, de discernement et de finesse dans les relations humaines.

Grâce à mes différentes expériences en recrutement m’ayant permis d’acquérir les techniques nécessaires pour assurer le processus de recrutement, j’ai décidé de concrétiser l’un de mes projets professionnels à savoir exercer en tant que Consultante indépendante en recrutement. Par conséquent, suite à l’obtention de mon Master Management des Ressources Humaines, je souhaite mettre à profit mon savoir faire en vous accompagnant dans vos projets de recrutement.

Spécialisée dans le secteur tertiaire, finance / comptabilité et médico-social, je serai ravi de relever les challenges en vous proposant des profils adaptés à votre besoin et ainsi permettre à mes candidats de décrocher le poste qui leurs correspond, car je suis en effet convaincu qu’il existe pour chaque poste le candidat idéal!

Spécialiste dans la détection des talents au cœur de vos organisations !!
Certifiée Tru Academy – Ecole du sourcing et du recrutement 2.0

Ayant évolué pendant dix ans sur des fonctions de responsable de recrutement , de business partner HR , de talent acquisition manager, de chargée de recrutement , d’assistante chef de projet marketing , de chargée de webmarketing et web analyste au sein de cabinets de recrutement , des communautés d’agglomérations , dans la grande distribution ,dans le secteur du Luxe , de la santé , dans le secteur de l’immobilier , dans le secteur de l’aéronautique et naval , dans des écoles de commerces et d’ingénieurs , dans des banques privées et dans les SII …, j’ai pu acquérir de solides compétences en recrutement, en sourcing , en gestion de projet web , en marque employeur en management d’équipes et développement marketing , commercial et numerique.
J’ai notamment recruté dans le secteur de la IT , dans la cybersécurité , dans le esourcing , dans le secteur de l’industrie, dans le service public ( Armée de Terre , La Marine …) et gérer ou détecter des profils de coach agiles , coach lean , développeur back et front , des consultants PPM , consultant PMO , des RSSII , des ingenieurs technico commerciales … de plus de 100 personnes en France , dans les DOM – TOM , en Afrique , au Canada , en Belgique , en Suisse , au Luxembourg et en Inde .
Je cherche aujourd’hui à aider mes clients à renforcer leurs équipes techniques avec des profils pointus qui vont renforcer leurs équipes actuelles dans la transformation digitale et la flexibilité dans un monde en innovation constante .

Spécialiste du secteur juridique et principalement le Droit social, j’aspire à aider des clients soucieux d’entreprendre un processus de recrutement réussi. Autrement dit, par un accompagnement personnalisé du candidat recherché mené étape par étape, ainsi qu’une bonne connaissance de votre secteur, je souhaite vous aider à intégrer les profils répondant à vos attentes mutuelles et ce, de manière paisible. La pérennité et fiabilité de votre relation professionnelle passe par un recrutement de qualité et adapté, lequel doit être avant tout humain.

Après une formation universitaire dans le domaine des ressources humaines et du handicap, j’ai pu mettre à profit de différentes sociétés mon savoir faire en recrutement, formation , gestion d’hommes et de projet.
Je cherche aujourd’hui à enrichir mon expérience et étendre mon savoir faire dans le domaine du handicap, qui est mon sujet de prédilection , qui nous touche tous directement ou indirectement.

Issu d’une formation d’ingénieur généraliste des Mines, j’ai eu la chance de collaborer avec certains des plus grands groupes français dans des secteurs d’activités très différents et ainsi me spécialiser en ingénierie projet. J’atteinds alors l’expertise en planification au cours de l’année 2019 et continue d’ailleurs de travailler dans ce domaine. C’est donc avec une double casquette technique et commerciale que je rejoins Solinki pour apporter mes connaissances à mes clients dans le domaine de l’ingénierie projet. »

Ayant évolué pendant presque vingt ans sur des fonctions Financières et Gestion des Ressources Humaines au sein de filiales françaises de groupes Internationaux renommés, j’ai pu acquérir de solides compétences en création d’entreprise, management et contrôle de gestion. J’ai notamment créé et piloté des Business Unit européennes composées de profils managériaux, administratifs ou encore ingénieurs (à la fois techniques pour les profils Gestionnaires de Projets et Direction pour les profils Managers) en France mais aussi en Europe du Sud (Espagne, Belgique, Italie…).
Je propose aujourd’hui de mettre mon expérience à la disposition de mes clients afin d’optimiser leur potentiel de développement commercial en recrutant les profils qui seront parfaitement en adéquation avec leurs valeurs et leurs besoin, afin qu’ils puissent fonctionner à l’unisson.

Ayant évolué pendant trois ans sur des fonctions commerciales et administratives au sein de plusieurs laboratoires pharmaceutiques, j’accompagne aujourd’hui mes clients dans la recherche de talents dans ce secteur.

Ayant évolué pendant plus de dix ans sur des fonctions d’assistanats de gestion commerciale et de direction, j’ai acquis des compétences significatives et reconnues. Ce qui m’a permis de devenir manager logistique en import-export pendant plus de cinq ans. De par mes différentes expériences professionnelles, je suis dotée d’une solide culture des ressources humaines et passionnée par le recrutement de talents.

 Voyant que je m’épanouissais totalement dans ce domaine, j’ai décidé de mettre l’humain au cœur de mon métier et de devenir consultante indépendante en recrutement, pour les métiers du tertiaire.

Grâce à mon expertise, mon engagement et mon écoute, j’aide mes clients à trouver la personne qui correspond à leurs attentes.

J’interviens auprès de mes clients depuis 6 ans dans la définition de leur stratégie digitale et le pilotage du volet IT des programmes complexes qui en découlent.

Fort de cette expérience concrète, je mets mes compétences, ma connaissance du secteur et mon réseau à votre service pour vous accompagner dans la qualification de vos besoins et l’identification des talents dont vous ne pourrez bientôt plus vous passer pour soutenir la croissance de votre entreprise.

Ayant travaillé plus de vingt ans pour l’industrie pharmaceutique, ayant modifié ma voie professionnelle pour travailler dans le recrutement car je voyais trop de personnes insatisfaites de leur choix professionnel, j’ai recruté des profils dans l’industrie aéronautique, spatiale, automobile…, cadre ou non-cadre, afin de placer la bonne personne au bon endroit pour un partenariat optimum pour chacun.
Aujourd’hui, je cherche à faire bénéficier mes clients de candidats, ayant un savoir-faire et un savoir-être, qui ont tous cette envie de se dépasser dans un métier qu’ils ont choisi et qu’ils souhaitent pérenniser.