Diplômé de Droit et de Ressources Humaines, j’ai exercé pendant 10 ans en cabinet de recrutement puis en entreprise dans des fonctions généralistes (administration du personnel, relations sociales, formation, GPEC, etc.) et depuis 2008 en tant que conseil et formateur en RH dans la société que j’ai créée. Ma dernière expérience en entreprise m’avait permis d’appréhender le conseil aux opérationnels ainsi que mon goût pour les rapports humains dans un cadre juridique et technique.

Ainsi, mon approche vise à apporter une compétence technique RH avec une dimension humaine qui sont pour moi indissociables dans une expérience professionnelle heureuse et réussie.